Tim Kepegawaian UIN Alauddin Makassar mengikuti kegiatan Rapat Tindak Lanjut Hasil Evaluasi Triwulan Pertama lingkup Bidang II Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan (AUPK). Kegiatan ini dilaksanakan pada Selasa, 07 April 2026, bertempat di Ruang Rapat Wakil Rektor Bidang II Lantai 3 Gedung Rektorat UIN Alauddin Makassar.
Rapat tersebut dipimpin langsung oleh Wakil Rektor Bidang II Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan, Prof. Dr. H. Andi Aderus, Lc., M.A., dan didampingi oleh Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan (AUPK), H. Anwar Abubakar, M.Pd.I..
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pimpinan unit yang berada dalam lingkup AUPK, di antaranya para Kepala Bagian Umum beserta jajaran Kepala Subbagian, Ketua Tim Perencanaan, Tim Keuangan, Tim Kepegawaian, serta perwakilan dari Pusat Pengembangan Bisnis (P2B). Rapat ini bertujuan untuk melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program kerja pada triwulan pertama sekaligus merumuskan langkah-langkah strategis untuk peningkatan kinerja pada periode berikutnya.
Dalam arahannya, Wakil Rektor II, Prof. Dr. H. Andi Aderus, Lc., M.A., menekankan pentingnya sinergi antarunit dalam mendukung tata kelola administrasi yang efektif dan akuntabel di lingkungan universitas. Ia menyampaikan bahwa hasil evaluasi triwulan pertama harus menjadi bahan refleksi untuk meningkatkan kualitas perencanaan dan pelaksanaan program kerja di setiap unit.
“Evaluasi triwulan ini menjadi momentum untuk melihat sejauh mana program kerja telah berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, setiap unit diharapkan mampu melakukan perbaikan dan penguatan koordinasi agar pelaksanaan program ke depan dapat berjalan lebih optimal dan terarah,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala Biro AUPK, H. Anwar Abubakar, M.Pd.I., dalam kesempatan tersebut menyampaikan bahwa kegiatan evaluasi ini merupakan bagian penting dari upaya penguatan tata kelola administrasi di lingkungan universitas. Ia juga menekankan perlunya konsistensi dalam pelaksanaan program serta ketepatan dalam pelaporan kinerja.
“Melalui rapat evaluasi ini kita dapat mengidentifikasi berbagai capaian maupun kendala yang dihadapi oleh masing-masing unit. Dengan demikian, langkah-langkah perbaikan dapat segera dilakukan agar pelaksanaan program pada triwulan berikutnya dapat berjalan lebih efektif dan efisien,” jelasnya.
Ketua Tim Kepegawaian, Dr. Mutmainnah Asmawaty, M.Si., juga menyampaikan bahwa kehadiran Tim Kepegawaian dalam rapat ini merupakan bagian dari komitmen untuk terus mendukung penguatan tata kelola sumber daya manusia di lingkungan universitas.
“Melalui forum evaluasi ini, Tim Kepegawaian dapat memperoleh berbagai masukan strategis terkait pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan universitas. Hal ini tentu menjadi dasar bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas layanan kepegawaian serta mendukung pencapaian kinerja institusi secara keseluruhan,” ungkapnya.
Dalam rapat tersebut juga dihasilkan beberapa kesepakatan penting terkait penguatan mekanisme evaluasi program kerja di lingkungan AUPK. Salah satu hasil rapat yang disepakati adalah pelaksanaan rapat evaluasi bulanan yang akan dilaksanakan secara rutin setiap tanggal 27 pada bulan berjalan. Rapat evaluasi bulanan ini bertujuan untuk memantau progres pelaksanaan program kerja, mengidentifikasi kendala yang dihadapi, serta memetakan kembali program-program prioritas yang harus segera diselesaikan oleh masing-masing unit.
Dengan adanya rapat evaluasi bulanan tersebut, diharapkan koordinasi antarunit dapat berjalan lebih optimal serta mampu mempercepat pencapaian target program kerja di lingkungan UIN Alauddin Makassar. Langkah ini juga menjadi bagian dari upaya peningkatan tata kelola administrasi yang lebih efektif, terukur, dan akuntabel.